病院で看護助手か老人ホームで働きたいです。現在は、保育園でパートです。

病院で看護助手か老人ホームで働きたいです。現在は、保育園でパートです。

私は、病院で看護助手か老人ホームで働きたいです。

 

現在は、保育園でパートです。

 

高校は、衛生看護科でして、準看の資格は所持しています。

 

高卒後、社会福祉の大学に入学しました。社会福祉士と保育士の資格ありです。

 

だから、準看としての、知識は忘れてます。だけど、正看を習得する気もないです。

 

こういう場合、看護助手として働けますか?

 

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看護助手の採用基準は、病院によって違いがあると思いますが、ほとんどはヘルパーなど介護系資格保持者、無資格者などがあると思います。

 

看護助手はあくまでも看護師の補助者なので、仕事内容も病院ごとに違いがあります。

 

病院によっては看護補助者研修もあるでしょう。

 

私が勤める病院では、看護助手さんは環境整備や検体や伝票を運ぶメッセンジャー、

 

ヘルパー資格を持っている方は検査時の患者さんの搬送補助や入浴介助、などです。

 

なので働くことは出来ると思いますが、准看護師の免許を持っていてなぜ助手なのか、と聞かれるかもしれませんね。

 

准看護師資格をお持ちでしたら、准看護師として働いてもらえないかと聞かれると思いますよ。

 

病院は資格を持っている看護師が欲しい所がほとんどだと思うので・・。

 

どうしても看護師が無理でしたら、今は准看護師は募集していないところもあるので、そういったところで助手として働くのもありかもしれません。

 

私が勤務している病院は、看護助手さんは特に資格がない方で業務内容は、主に検体の提出や状態の安定している患者さまの検査案内、おむつ交換やリネン交換、食事の配膳などです。

 

準看さん、意外と多いですよ。

 

うちのクリニックも、全員準看さんです。

 

経験アリの方ばかりですが・・。
(若い方は20代です)

 

患者さんは知らないと思います。

 

私は事務ですが、クリニックで働くまで、「正」「準」があることも知りませんでした(汗大きい病院のように難しい事もしないです。

 

十分、看護師としても働けると思います。

 

育児休暇中の看護師です。

 

私の看護学校時代の友人も看護師の資格があり、独身時代は病院勤務をしていました。

 

結婚して子供が出来てからは、給料は少なくなりましたが介護の方に変わったそうです。

 

医療過誤の事を考えて怖くなってきたから。だそうでした。

 

看護師として働くということは、給料は高くなると思いますが、その分責任が重くなりますし、重圧に耐えきれなくなる方もいるのも事実です。

 

何故准看護師として働かないのか聞かれると思いますが、働けるとおもいますよ。

 

ちなみに当院の助手さんの仕事は、病室の掃除、シーツ交換、メッセンジャー、清拭タオルの洗濯、タオルたたみ、こんなところです。

 

近くのクリニックで看護助手を募集していました。

 

私は看護師免許を持っており、また大学病院で5年働いていました。

 

ブランクが7年と経っているため看護師としてよりも(技術面に不安があったので)看護助手として患者さんに接することができればいいな~って思い、履歴書をだしたら・・・。看護師免許を持っているなら

 

うちでは(助手)もったいない。もっと活躍する場があると思いますので今回は不採用とさせていただきます・・・と通知が来ました・・・。

 

看護助手として働けると良いですね!

 

同じ準看です。

 

資格があるのに、なぜ看護助手なのか疑問です。

 

知識を忘れていて業務をするのが不安なら、教育をちゃんとしてくれる病院を選べば良いのでは?? 

 

ずーっと準看で働いている私だって、日々勉強だなと感じています。

 

看護助手をどうしてもやりたいのですか? それとも、看護助手ならたいした。知識も技術もいらないと思ってるからですか?

 

オムツ交換、食事介助、コミュニケーション・・・知識や技術、勉強必要ですよ。

 

私が勤務している病院は、ヘルパーさんと総称していますが、みなさん院内の勉強会に参加されています。

 

辛口みたいになってしまって、ごめんなさいね。

 

ただ、資格あるのにもったいないし、給料だって違うのに・・・と思ったので。

 

看護師ではないのですが、医療職です。

 

免許を持っている人に補助的な仕事をお願いするのって正直、しにくいです。

 

見られてる、、と思うし、実際には資格職はしないのに口出しやいろいろ思われたりしそうなので。。

 

実際、うちの職場でも資格持ちなのに事務職の方がいます。

 

事務業務に徹してほしいのに、口は出してくるので厄介です。

 

職場歴はその方はすごく長いので、周りからは意見は言いにくく、、でも退職者が出て仕事が回らなかった時、期間限定で資格職しかできない医療業務をして頂いたことがあります。

 

採用する側としては、「ゆくゆくは看護業務してもらおう。」という頭が働くかもしれませんね。

 

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