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認定看護師を目指したい、正社員で転職したいと思って悩んでいます

現在、訪問看護の非常勤(週4日)として働いています。

 

給料は以前の半分以下。

 

でも子供の体調不良時にはとても休みやすい職場でとても感謝しています。

 

訪問看護は一人一人の患者さんと関われるので好きではあります。

 

今、私は36歳。
本当は急性期病院(出産前まで救命ICU勤務)でもっと経験し、
認定看護師を目指したい、正社員で転職したいと思って、悩みます。

 

子供はとっても可愛くて、一緒にいる時間が幸せです。

 

保育園に預け始めたころは、本当に寂しくて、仕事に行くのがつらかったです。

 

保育園に入って3年目だけど喘息持ちだし、体調も崩しやすい。

 

一応、病後児保育には登録してあって、主人の母が遠方よりきて看てくれることもあります。

 

でもきっと総合病院でフルに夜勤ありでずっと働くとなると、やっぱり厳しいですよね

 

夜勤の間、ずっと保育園にお泊りも精神的に負担させてしまわないか心配です。

 

また、病気のときに一緒にいられないのも申し訳なくて。なんて、やっぱり甘すぎな考えですね。

 

もっと自分の年齢が若ければ、今のところで働きつつ、子供がもう少し成長してから転職、とも考えるのですが。

 

実は来月、一番自宅近くの(車で5分)市立病院の試験を受験(年齢制限40歳まで)するか、迷っています。

 

そこは24時間保育はありますが、病時保育はやっていません。

 

その病院の小児科で、子供が入院時等、お世話になっており、先生や看護師さん達にとても親切にしてもらいました。尊敬するドクターがいます。

 

また少し先にはなりますが、子供が通うであろう小学校が大変近いです(歩いていける距離)。

 

ダメもとで、時短希望等面接でお話してみるか・きっとダメでしょうね。

 

他職員に迷惑かかってしまうし。

 

少し離れた(車で25分くらい)隣の市の総合病院には、24時間保育と病時保育があります。

 

そこの看護部長さんは、職員も大切にしたいから、残業が少ない部署に配属することもできる、とおっしゃってくださいました。

 

今の現状を考えると、今の訪問看護を続けていくべきだろうな、とは思うのですが、自分の看護師として今後どうしていきたいかを考えると、悩みます。

 

やはり、急性期で働くなんて、病気持ちの子供を育てながらは無理なんでしょうね。

 

よろしければ辛口でもよいのでご意見をお願いします。

 

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みなさまの回答・ご意見を見ていきましょう。


正社員で育休中NSです。

 

出産して普通に復職するつもりだったのに産まれてみたら早産で低出生体重、

 

先天性心疾患ありで発育発達もゆっくり君。こりゃあどうすりゃいいんじゃ?!って悩み中です。

 

私も救急大好き・・NSとしてやりたいことはいっぱい。

 

なのでちょっと違うけど、お気持ちよくわかります~っっ。
(ちなみに上にもいるのですが、上の子の時はそれなりに大変なこともあったけど特に問題なく夜勤含め仕事できてました)

 

自分だったらやっぱりNSとしてやりたいことやりたいかなぁ・・。どれだけ状況が許されるかですけど。

 

夜勤は・・2交替か3交替かによってもだいぶ違うのかな?と思います。
小さい子がいて、日→深とかかなり大変そうですもん・・。
病児保育があるのは助かりますね♪

 

総合病院だと・・配属によって大分違うと思うので、
もし融通がきくのであれば、最初は負担の少ないところから・・慣れてきたらやりたい方面ってのもありなのかな?!とも思います。

 

近くのダメもとで時短希望などこちら側の条件を面接で出して相談するのもいいと思いますよ。最初は外来にしてもらうとか・・。

 

うちの職場では時短で入ってきて、しばらくして慣れてから時間を伸ばしている人もいましたよ。

 

なんて全然アドバイスにはなっていませんが、是非頑張っていただきたくエール送らせてもらいました~。

辛口でごめんなさい

 

どういう働き方をしたいのか、もっと的を絞って整理された方がいいと思うのですが。

 

急性期や、救命で小さい子供を抱えながらフルタイム勤務をするナースはたくさんいるし、特にBAがある子供を持ってても急性期で働く事はいくらでもできます。

 

今、BA持ちのお子さんを持ち、救命や急性期で働くナース達は、子供も守り、患者も守る強い母達ですよ。やる前から無理なんて投げていないし、勤務と育児を両立させる為の環境の基盤をしっかり作っています。

 

双方の親に頼れない状況だったり、病院が夜勤を条件にしてたりそれは過酷な状況でも「自分がそこで働く」と決めた以上、数少ない選択肢の中で頑張っています。

 

お子さんが可愛くてBAもあるのですぐ休める勤務条件で探したいなら、パートから視野に入れて職場を探してはどうでしょう。時短勤務で常勤で急性期病棟で子供はまだ小さくて・・って。

 

受け入れ側としてはじゃ、あなたは病院の為にどこまで勤務してくれますか?という姿勢でくるんではないでしょうか。

 

訪看にやりがいがあるなら、今の勤務でいいでしょうし本当に急性期でフルタイムで働きたい、又CN(認定看護師)になりたいなら、自分の条件ばかりを優先させるのではなく、ご主人や家族ときちんと基盤を考えてから望むべきです。

 

特にご存知と思いますがCNは通算5年以上、現在その場で勤務している事、3~5症例を限られた日数内で取る事、最低半年以上の通学が必要である事等が条件です。

 

取りたいCN養成所はおそらく側近で東京にしかないのではないでしょうか。

 

やや辛口気味で申し訳ないですが、あなた様が考える種々の道のりを歩む為にあまりにも基盤が曖昧なのと、

 

やる前から無理だと、駄目だと思うのではなく、そうする為に方法はないのかを考えてみられたのかな?と思い、レスさせていただきました。

 

私もある認定看護師なのですが、取ってからもかなり大変ですよ。

 

受験・養成所の間は問題なかったですが、認定を更新するためにはずっとその分野に携わる継続看護が必要ですからね。

 

やりたい看護ができる勤務場所をお探しになる事ができますように

 

 

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